Vad har ni i lön?

Inte att förglömma är att besparingar på tex pendling är skattade pengar, så värt i runda slängar dubbelt upp. Spara 2500 kr blir en löneförhöjning på typ 5000 kr.
Jobba hemifrån är nice

2016-01-xx: 23000-25000 (grund - med ob/övertid hade jag i genomsnitt 33000) - jobb #1
2018-01-15: 21500 - jobb #2
2018-08-13: 28000 - jobb #3
2019-04-01: 29500 - jobb #3
2020-01-01: 35500 - jobb #3
2021-04-01: 36700 - jobb #3
2021-06-07: 38000 - jobb #4
2021-10-01: 41000 - jobb #4
2022-06-01: 41900 - jobb #4

Fick en liten höjning för 2022 trots att jag sa att jag inte behövde det iom justering sent 2021.

Dags för lite skryt!

Jag har precis startat eget aktiebolag och är numer en frilansande systemutvecklare!

Senaste två veckorna har jag varit på uppdrag hos en kund och fakturerar 950kr/h.

Såhär har mitt arbetsliv sett ut:

2018-2021 var jag anställd på ett produktbolag.

• 2018 gick jag in på 25000 i lön

• 2019 fick jag 35000

• 2020 - 42000

• 2021 - 44000

2022 så blev jag konsult, men tänkte att jag kan göra detta utan att ha en mellanhand som tar 60-70% av mina intäkter.

Sagt och gjort! Sade upp mig i slutet på maj, och fem dagar senare lyckades jag landa mitt första uppdrag

Bästa beslut jag tagit, även om det var oerhört nervöst då jag är tvåbarnspappa och har en sambo som studerar för tillfället. Men ibland får man bara köra, även fast det inte är "rätt tillfälle". Ska man invänta rätt tillfälle så är risken att man fastnar för alltid!

Så för att återgå till trådens ämne så är tanken detta:

46200kr/mån i lön(för att hamna under nivån för statlig skatt).
Utdelning på 277,200kr/år.

Detta kommer motsvara en bruttolön på 83200kr/mån om man slår ut det på hela året.
Jag kommer även ha ungefär 4-500,000 över i företaget varje år, beroende på lite inköp, dagar utan uppdrag(semester) osv.

Skapligt hopp, grattis!

Då har du räknat med 0kr i pansionsavsättningar också. Det lär du nog ångra om några år. (Milt uttryckt)

Jag har räknat med 24000/året i pensionsavsättningar + privat sparande på runt 100-120000/året. Så, jag tror jag klarar mig Dessa summor kommer dessutom öka ganska markant ju äldre och mer senior jag blir.

Jag har valt att inte sätta av allt för mycket i rena pensionsavsättningar då jag inte tänkt jobba till jag är 65(eller vad pensionsåldern nu kommer bli framgent) och då vill kunna göra vad jag vill med mina pengar, när jag vill!

Att ha 10 miljoner i pensionspengar som man bara får efter 65(och då kanske man, med lite oflax, inte är pigg nog att göra någonting med pengarna) är nog någonting man lär ångra om några år. (Milt uttryckt)

I ren pensionsavsättning så är det extremt lite, ja.

Men jag ser inte riktigt poängen med att ha en större summa pengar låsta på ett sätt jag inte får bestämma? Sparar jag privat får jag som sagt göra vad jag vill, när jag vill, för mina egna pengar.

Hur som, detta är utanför trådens syfte.

Lönesamtal alldeles nyss! Nu får jag 51 000 i månaden.

Från opålitlig deltidslön och nära personlig konkurs till detta på 3 år. Inser att jag är vansinnigt lyckligt lottad

Tack! Fick den frågan förut och svarade då:

Har sen dess fått mer chefsansvar och är lite mindre hands-on i dagsläget, men i stort sett är det samma fortfarande.

Meningen enligt vem? Inte mig iaf. Jag har hellre pengar i handen idag än kanske får de när jag är 70+.
Som egen vilket både den du svara och jag är så får jag ut pengarna till lägre skatt på andra sätt än att spara i tjänstepensioner.
Mitt sparande i tjänstepension är 0. Då jag ser bättre lösningar än den.

Efter lång tids sjukskrivning så hoppas jag få ett arbete på ett bemanningsföretag! Det är första gången för mig.
Inte helt hundra på vad man ens ska syssla med, antar att man klipper gräset ena dagen och förlöser en bebis den andra!

Får se hur lönen blir på sånt där.

Som egenföretagare kan man t.ex. avveckla bolaget efter 5 års inaktivitet och få ut pengarna med endast kapitalbeskattning. Under tiden kan man investera bolagets pengar på samma sätt som man hade gjort sin pension. Alternativt kan man ta schablonutdelning när man gått i pension tills pengarna i bolaget är slut. Det ger totalt sett mer pengar i fickan än att avsätta dem till pension.

Fördelen är ju då att pengarna inte alls är låsta till pension utan om läget ändras kan man ta ut dem när man vill.