Permalänk
Medlem

Dagens gubbgnäll går till kvinnovarelser rent generellt. Ska banne mig lansera programidén ”Gubbe söker Gubbe”. Ni är varmt välkomna att söka. Så blir det lite ordning och reda i gubbars vardag.

Trevlig helg!

Visa signatur

Dekadens

Permalänk
Medlem
Skrivet av snajk:

Vad som är en reell risk nu och framöver är väl att kreditbankerna, som har tjänat väldigt mycket pengar på att låta staten stå för deras risker, inte kommer att kunna förlita sig på att staten bailar ut dem lika lättvindigt längre och då finns det en stor chans att de går under. Alltså Resursbank, Collector, Klarna i viss mån och liknande. Men risken för detta för våra vanliga storbanker är väl inte särskilt stor vad jag förstår.

Det låter som att du är under intrycket av att de vanliga storbanker inte skapar pengar ur tomma luften utan faktiskt har de pengar de lånar ut.

Kika på detta klipp: https://youtu.be/A5yBh1S3urc

Permalänk
Medlem
Skrivet av snajk:

Smitten är ett ställe de brukar finnas...

Jag brukar förvisso ha näsan nedstucken i en bok när jag är där... Men jag har iaf inte sett något uppenbart snuskeri.

Visa signatur

» AMD Ryzen 5 2600X » 16 Gb DDR4 » ASUS GTX 1060 6 Gb OC » 1 Tb M.2 PCIe NVME

Vänligen citera om du pratar med mig

Permalänk

Folk som jobbar hemifrån inom It. Arbetsgivarens mardröm.

Min erfarenhet är att hemarbetare
* Knappast jobbar sina 8 timmar, kommer ofta online 08:30 och är offline vid 1545
* Totalt dödar ”team känslan”
* Sämre kvalitet i leverade jobb då man drar sig för att fråga kollegor. Hade de varit på plats hade man bara vänt sig om.
* Totalt dödar introduktioner för juniora utvecklare, ”jag är på plats 1 vecka sedan är det bara att skriva på ”teams”. För att sedan ta evigheter på sig att svara i teams och lämnar den juniora konsulten i sticket.
* Tvingar arbetsgivare att tillhandahålla lokaler / arbetsplats vilket kostar skjortan, vi har 85% av lokalen tomma.
* Dödar allt som kan bygga framtidens lösningar, på fika rasterna / fysiska möten är där det brainstormas out of the box idéer. Brainstorma enbart online så håller alla käften.

Nu får det vara nog, tvinga utvecklare att vara på plats 3 dagar i veckan, minst.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Marmelad_burken:

Folk som jobbar hemifrån inom It. Arbetsgivarens mardröm.

Min erfarenhet är att hemarbetare
* Knappast jobbar sina 8 timmar, kommer ofta online 08:30 och är offline vid 1545
* Totalt dödar ”team känslan”
* Sämre kvalitet i leverade jobb då man drar sig för att fråga kollegor. Hade de varit på plats hade man bara vänt sig om.
* Totalt dödar introduktioner för juniora utvecklare, ”jag är på plats 1 vecka sedan är det bara att skriva på ”teams”. För att sedan ta evigheter på sig att svara i teams och lämnar den juniora konsulten i sticket.
* Tvingar arbetsgivare att tillhandahålla lokaler / arbetsplats vilket kostar skjortan, vi har 85% av lokalen tomma.
* Dödar allt som kan bygga framtidens lösningar, på fika rasterna / fysiska möten är där det brainstormas out of the box idéer. Brainstorma enbart online så håller alla käften.

Nu får det vara nog, tvinga utvecklare att vara på plats 3 dagar i veckan, minst.

Alla ska ha det lika dåligt som mig!1!1!

Bara för att andra klarar av att genomföra sitt arbete på distans samtidigt som andra inte klarar av sitt så ska det gnällas. Är du en "mellanchef" eller varför bryr du dig så mycket? Jante...

Permalänk
Medlem
Skrivet av Marmelad_burken:

Folk som jobbar hemifrån inom It. Arbetsgivarens mardröm.

Min erfarenhet är att hemarbetare
* Knappast jobbar sina 8 timmar, kommer ofta online 08:30 och är offline vid 1545
* Totalt dödar ”team känslan”
* Sämre kvalitet i leverade jobb då man drar sig för att fråga kollegor. Hade de varit på plats hade man bara vänt sig om.
* Totalt dödar introduktioner för juniora utvecklare, ”jag är på plats 1 vecka sedan är det bara att skriva på ”teams”. För att sedan ta evigheter på sig att svara i teams och lämnar den juniora konsulten i sticket.
* Tvingar arbetsgivare att tillhandahålla lokaler / arbetsplats vilket kostar skjortan, vi har 85% av lokalen tomma.
* Dödar allt som kan bygga framtidens lösningar, på fika rasterna / fysiska möten är där det brainstormas out of the box idéer. Brainstorma enbart online så håller alla käften.

Nu får det vara nog, tvinga utvecklare att vara på plats 3 dagar i veckan, minst.

Mitt team är erfarenheten precis tvärt om. Seniorer sitter heldagar och skärmdelar på teams med nyanställda istället för att slita ut sig på pendling och fastna i tiotals onödiga möten i veckan. Produktiviteten har gått upp markant pga bättre livspussel, medmänsklighet och slippa lägga timmar av tid och energi på att pendla

Jag skulle aldrig ta ett jobb med så mycket kontorstid igen. Inte ens kollegorna som bor minuters promenad från kontoret är där mer än några dagar i veckan. Att kunna vara en del av familjen och kunna hämta eller lämna på förskolan är helt plötsligt en möjlighet. Kafferaster och oväntade möten kan man ha ändå

Permalänk
Medlem
Skrivet av Marmelad_burken:

Nu får det vara nog, tvinga utvecklare att vara på plats 3 dagar i veckan, minst.

Du behöver inte ens vara utvecklare för det. Jag är first-line support inom Q på en industri och säger samma sak. Min tvärfunktionallitet, Teknik, UH, osv, behöver vara på plats.

Därför har jag jobbat 0 dagar hemma under Corona, jag behöver vara på plats.

Visa signatur

// men vad vet jag, fråga en expert istället

Permalänk
Medlem
Skrivet av medbor:

Mitt team är erfarenheten precis tvärt om. Seniorer sitter heldagar och skärmdelar på teams med nyanställda istället för att slita ut sig på pendling och fastna i tiotals onödiga möten i veckan. Produktiviteten har gått upp markant pga bättre livspussel, medmänsklighet och slippa lägga timmar av tid och energi på att pendla

Jag skulle aldrig ta ett jobb med så mycket kontorstid igen. Inte ens kollegorna som bor minuters promenad från kontoret är där mer än några dagar i veckan. Att kunna vara en del av familjen och kunna hämta eller lämna på förskolan är helt plötsligt en möjlighet. Kafferaster och oväntade möten kan man ha ändå

Har frågat några som jobbar i både grupp och individuellt med olika delar av IT och bara positivt, speciellt individuella personen som tycker att det blir mycket häng och kläng när dagarna består utav samtal med utomstående.

Permalänk
Avstängd
Skrivet av Marmelad_burken:

Folk som jobbar hemifrån inom It. Arbetsgivarens mardröm.

Det låter som fördomar, eller chefstänk (eller avundsjuka).

Citat:

Min erfarenhet är att hemarbetare
* Knappast jobbar sina 8 timmar, kommer ofta online 08:30 och är offline vid 1545

När jag jobbar hemma börjar jag ofta innan sju, ska jag åka till jobbet brukar det bli mer någonstans runt halv nio. När jag slutar varierar mer, men definitivt senare hemma i alla fall. Att slippa lägga tid på att åka till jobbet, men också duscha och ta på sig så noga, äta frukost vid köksbordet och inte skrivbordet och liknande ger mer tid till arbete. Samma med att äta lunch hemma och inte behöva åka iväg till någon restaurang eller så. Det finns en del som är något slappa hemma, men det är ju samma personer som var slappa på jobbet liksom, och hemma drar de i alla fall inte med fler på timslånga kafferaster och liknande.

Citat:

* Totalt dödar ”team känslan”

Enligt min erfarenhet ger en dag i veckan på kontoret bättre teamkänsla än att vara där varje dag. Man lägger sannolikt mer tid på att socialisera och prata den dagen än vad man la per vecka tidigare. Vad som funkar bäst generellt vet jag förstås inte, men det är inte alla dagar i alla fall, inte för de flesta.

Citat:

* Sämre kvalitet i leverade jobb då man drar sig för att fråga kollegor. Hade de varit på plats hade man bara vänt sig om.

Tja, det ligger något i det absolut, samtidigt hjälper man ju knappast kollegan bakom ryggens produktivitet när man frågar den om en massa småsaker hela tiden istället för att försöka lösa sakerna själv. Jag har suttit på båda sidorna av detta, behöver hjälp och den som ger hjälp, både hemma och på jobbet, och steget kan vara lite längre att be om hjälp hemma men samtidigt får man också bättre hjälp när personen ser vad man gör och inte håller på med femton andra grejer samtidigt liksom. Och det finns förstås många fler aspekter, positiva och negativa, men att det är lätt att be om hjälp/störa kollegor är inte bara positivt i alla fall.

Citat:

* Totalt dödar introduktioner för juniora utvecklare, ”jag är på plats 1 vecka sedan är det bara att skriva på ”teams”. För att sedan ta evigheter på sig att svara i teams och lämnar den juniora konsulten i sticket.

Det har inget med hemarbetet att göra, jag har sett sådant beteende en hel del när vi jobbade 100% på kontoret. Med hemarbetet har vi fått en bättre struktur för sånt med väldigt mycket parprogrammering exempelvis.

Citat:

* Tvingar arbetsgivare att tillhandahålla lokaler / arbetsplats vilket kostar skjortan, vi har 85% av lokalen tomma.

Hur kan de göra det? Arbetsgivaren tillhandahåller ett kontor, vill den anställde inte vara där (och inte behöver vara där) så får den förstås lösa sin egen arbetsplats istället. Däremot har de fortfarande ett visst ansvar för arbetsmiljön och liknande, så att låna ut stolar, skärmar och liknande är ju bra och jag hade gärna sett att det var ett måste när man jobbar mer än kanske 20% hemifrån eller så. Jag har ju löst sånt själv för jag "gillar datorer" och så, men många sitter ju fortfarande på en köksstol vid köksbordet, eller i soffan.

Citat:

* Dödar allt som kan bygga framtidens lösningar, på fika rasterna / fysiska möten är där det brainstormas out of the box idéer. Brainstorma enbart online så håller alla käften.

Även här är min upplevelse att de som pratar på kontoret är samma som pratar online. Fördelen online är ju att man kan ställa frågor eller komma med input i chatten istället exempelvis, vilket för en del är mycket lättare än att prata. Men absolut finns det saker som funkar bättre fysiskt än online, så se till att ha de mötena eller workshoparna på kontoret då. Sen är det ju så att många av mötena man går på inte är så relevanta, folk har en tendens att bjuda in fler till mötet för att vara på den säkra sidan eller så, och sitter man online då kan man ju passa på och jobba medan mötet pågår men behandlar saker som inte är relevanta för mig. Än mer så när det är större möten där cheferna informerar eller liknande, man kan lyssna i bakgrunden men ändå jobba med faktiska jobbsaker.

Citat:

Nu får det vara nog, tvinga utvecklare att vara på plats 3 dagar i veckan, minst.

Vår VD gick ganska nyligen ut med att det snart gäller 50% på kontoret. Få (ingen?) blev glada av detta så cheferna under gick snabbt ut och försökte lugna ner folk med att de inte kommer att kolla detta så noga (varför ha regeln då?). Vi har problem med att hitta folk, och vår retention är inte så bra heller, inte sämre än branschen i stort men den borde vara bättre för vi gör mycket roligare saker än de flesta IT-jobb liksom. Att sätta en sådan regel hjälper inte. Det har varit många som backat ur en intervju eller lämnat snabbt när de fått höra det.

Permalänk
Medlem
Skrivet av snajk:

Det låter som fördomar, eller chefstänk (eller avundsjuka).
När jag jobbar hemma börjar jag ofta innan sju, ska jag åka till jobbet brukar det bli mer någonstans runt halv nio. När jag slutar varierar mer, men definitivt senare hemma i alla fall. Att slippa lägga tid på att åka till jobbet, men också duscha och ta på sig så noga, äta frukost vid köksbordet och inte skrivbordet och liknande ger mer tid till arbete. Samma med att äta lunch hemma och inte behöva åka iväg till någon restaurang eller så. Det finns en del som är något slappa hemma, men det är ju samma personer som var slappa på jobbet liksom, och hemma drar de i alla fall inte med fler på timslånga kafferaster och liknande.
Enligt min erfarenhet ger en dag i veckan på kontoret bättre teamkänsla än att vara där varje dag. Man lägger sannolikt mer tid på att socialisera och prata den dagen än vad man la per vecka tidigare. Vad som funkar bäst generellt vet jag förstås inte, men det är inte alla dagar i alla fall, inte för de flesta.
Tja, det ligger något i det absolut, samtidigt hjälper man ju knappast kollegan bakom ryggens produktivitet när man frågar den om en massa småsaker hela tiden istället för att försöka lösa sakerna själv. Jag har suttit på båda sidorna av detta, behöver hjälp och den som ger hjälp, både hemma och på jobbet, och steget kan vara lite längre att be om hjälp hemma men samtidigt får man också bättre hjälp när personen ser vad man gör och inte håller på med femton andra grejer samtidigt liksom. Och det finns förstås många fler aspekter, positiva och negativa, men att det är lätt att be om hjälp/störa kollegor är inte bara positivt i alla fall.
Det har inget med hemarbetet att göra, jag har sett sådant beteende en hel del när vi jobbade 100% på kontoret. Med hemarbetet har vi fått en bättre struktur för sånt med väldigt mycket parprogrammering exempelvis.
Hur kan de göra det? Arbetsgivaren tillhandahåller ett kontor, vill den anställde inte vara där (och inte behöver vara där) så får den förstås lösa sin egen arbetsplats istället. Däremot har de fortfarande ett visst ansvar för arbetsmiljön och liknande, så att låna ut stolar, skärmar och liknande är ju bra och jag hade gärna sett att det var ett måste när man jobbar mer än kanske 20% hemifrån eller så. Jag har ju löst sånt själv för jag "gillar datorer" och så, men många sitter ju fortfarande på en köksstol vid köksbordet, eller i soffan.
Även här är min upplevelse att de som pratar på kontoret är samma som pratar online. Fördelen online är ju att man kan ställa frågor eller komma med input i chatten istället exempelvis, vilket för en del är mycket lättare än att prata. Men absolut finns det saker som funkar bättre fysiskt än online, så se till att ha de mötena eller workshoparna på kontoret då. Sen är det ju så att många av mötena man går på inte är så relevanta, folk har en tendens att bjuda in fler till mötet för att vara på den säkra sidan eller så, och sitter man online då kan man ju passa på och jobba medan mötet pågår men behandlar saker som inte är relevanta för mig. Än mer så när det är större möten där cheferna informerar eller liknande, man kan lyssna i bakgrunden men ändå jobba med faktiska jobbsaker.
Vår VD gick ganska nyligen ut med att det snart gäller 50% på kontoret. Få (ingen?) blev glada av detta så cheferna under gick snabbt ut och försökte lugna ner folk med att de inte kommer att kolla detta så noga (varför ha regeln då?). Vi har problem med att hitta folk, och vår retention är inte så bra heller, inte sämre än branschen i stort men den borde vara bättre för vi gör mycket roligare saker än de flesta IT-jobb liksom. Att sätta en sådan regel hjälper inte. Det har varit många som backat ur en intervju eller lämnat snabbt när de fått höra det.

Vi behöver folk, bara att höra av dig om du vill ha en intervju

Permalänk
Medlem
Skrivet av Elloy:

Alla ska ha det lika dåligt som mig!1!1!

Bara för att andra klarar av att genomföra sitt arbete på distans samtidigt som andra inte klarar av sitt så ska det gnällas. Är du en "mellanchef" eller varför bryr du dig så mycket? Jante...

Det är en gnälltråd. Lev med det

Visa signatur

DAN Cases A4-SFX | AMD Ryzen 7 9800X3D | Thermalright AXP90-X47 Full Copper |
INNO3D GeForce RTX 4070 Ti SUPER 16GB Twin X2 | Kingston 32GB (2x16GB) DDR5 6000MHz CL30 | ASUS ROG Strix B650E-I Gaming WIFI | Samsung 960 EVO 1TB | Corsair SF-600

Permalänk
Medlem

Lite sugen att skriva ett inlägg som gnäller om alla mellanchefer utan riktigt ansvar eller befogenheter som försöker göra sitt avtryck. Hittar på onödiga regler som att vara på kontoret hela tiden, pratar om myter som magiska idéer från kafferaster, rabblar buzzwords som agile, scrum, och så vidare. DevOps är mer än Dev+Ops… så trött på detta!

Vill man ha möten mellan team för nya ideer och bättre samverkan, kom på ett vettigt ämne och boka möten med några från varje… led teamed, visa ledarskapsförmåga! Lita på dina anställda så kommer de ge dubbelt tillbaka. Var inte polis och räkna minuter, min erfarenhet är att de flesta jobbar mer än de måste om de bara får frihet

Permalänk
Medlem
Skrivet av medbor:

Lite sugen att skriva ett inlägg som gnäller om alla mellanchefer utan riktigt ansvar eller befogenheter som försöker göra sitt avtryck. Hittar på onödiga regler som att vara på kontoret hela tiden, pratar om myter som magiska idéer från kafferaster, rabblar buzzwords som agile, scrum, och så vidare. DevOps är mer än Dev+Ops… så trött på detta!

Vill man ha möten mellan team för nya ideer och bättre samverkan, kom på ett vettigt ämne och boka möten med några från varje… led teamed, visa ledarskapsförmåga! Lita på dina anställda så kommer de ge dubbelt tillbaka. Var inte polis och räkna minuter, min erfarenhet är att de flesta jobbar mer än de måste om de bara får frihet

Så är det med mellanchefer som inte har någon egentlig syssla. De måste hitta på en massa onödigheter för att verka aktiva. Har haft sådana chefer över mig ett par gånger och det skar sig alltid ganska snabbt eftersom deras hittepåregler oftast inte hade någon mening och eftersom de inte begrep vad vi som programmerade höll på med. Ändlösa möten där de visade att de inte begrep och där de lade ut texten om saker som egentligen inte hade med verksamheten att göra. Efter en del möten hade hälften inte fattat vad den mellanchefen pratat om, några hade somnat och inte vetat efteråt ens vad han pratat om och alla (utom den aktuella chefen) tyckte att man slösat bort tiden.
Några gånger blev det faktiskt lite underhållande, speciellt då chefen i fråga ville ha återkoppling på det han/hon pratat om och den tillfrågade inte fattade vad som sagts (eller råkat somna av ren leda).

Visa signatur

Debian, bara Debian, Debian överallt

Permalänk
Avstängd

Fan att det ska vara svårt att hitta tebutiker i skärholmen eller kungens kurva. Verkar helt tomt

Permalänk
Medlem

Botten. Missade en fin handel på Marketplace.
Annonsen hade varit ute i typ 15 veckor men nu när jag skrev så hade den precis blivit såld. Var precis vad jag sökte till ett bra pris så det var riktigt synd.

Permalänk
Medlem
Skrivet av serafim:

Så är det med mellanchefer som inte har någon egentlig syssla. De måste hitta på en massa onödigheter för att verka aktiva. Har haft sådana chefer över mig ett par gånger och det skar sig alltid ganska snabbt eftersom deras hittepåregler oftast inte hade någon mening och eftersom de inte begrep vad vi som programmerade höll på med. Ändlösa möten där de visade att de inte begrep och där de lade ut texten om saker som egentligen inte hade med verksamheten att göra. Efter en del möten hade hälften inte fattat vad den mellanchefen pratat om, några hade somnat och inte vetat efteråt ens vad han pratat om och alla (utom den aktuella chefen) tyckte att man slösat bort tiden.
Några gånger blev det faktiskt lite underhållande, speciellt då chefen i fråga ville ha återkoppling på det han/hon pratat om och den tillfrågade inte fattade vad som sagts (eller råkat somna av ren leda).

Vi har några team på jobbet som lägger mer tid på scrum än att utveckla, fullständig scrum med regler om allt och allt ska estimeras och så vidare. Deras schema är låst minst en hel sprint i förväg och inte ens enskilda möten går att få till utan högre chef. Tror många är lurade att det går att köra agilt enligt regelverk och dokument. Men sanningen är att det rör sig hela tiden och det enda rätta är att inte låsa sig med regler. Det tog dem månader att organisera om sig för hemarbete med corona och de var först tillbaka efter det blev tillåtet. Jag körde min macbook från stranden via 4g… alla är så olika

Permalänk
Medlem

Det finns självklart personer som knapp producerar något hemma. Men det är antagligen samma personer som inte gjorde något på plats heller. Finns för och nackdelar med hemarbete. Vissa saker blir bättre och andra sämre.

Något som stör mig dock är detta tänkandet "Skulle du kunna ta uppgift X från mig eftersom jag jobbar hemma? Det är enklare på plats.".

Permalänk
Snusfri

När man inte städat lägenheten sedan Gustav Vasa åkte skidor så det tar ca 10 år att rensa, slänga saker i stora sopsäckar, kånka ut dom till soprummet, rinse and repeat...

Får skylla mig själv eftersom jag varit så förbannat jävla lat på ren Svenska, men som den Svensk man är så måste man gnälla.

Visa signatur

WS: i9 13900K - 128GB RAM - 6.5TB SSD - RTX 3090 24GB - LG C2 42" - W11 Pro
LAPTOP 1: Lenovo Thinkpad E14 G5 - 16GB RAM - 512GB SSD
LAPTOP 2: Acer Swift 3 - 8GB RAM - 512GB SSD
SERVER: i5 10400F - 64GB RAM - 44TB HDD
NALLE: Pixel 9 Pro XL

Permalänk
Avstängd

Suck! *suckar med viftande armar*

Har tittat en del på youtube som vanlig.. Men idag verkar minst hälften av alla videos ha ljudet "out of sync" med videon.. Vet inte om det är webbläsaren som behöver startas om eller om "alla" fsckat up ljudet i deras videos.
Tittar just nu på https://www.youtube.com/watch?v=LmxgWiL_4rc och ljudet är 1-2 sec "off" munrörelserna t.ex.

Permalänk
Medlem
Skrivet av stgr:

Suck! *suckar med viftande armar*

Har tittat en del på youtube som vanlig.. Men idag verkar minst hälften av alla videos ha ljudet "out of sync" med videon.. Vet inte om det är webbläsaren som behöver startas om eller om "alla" fsckat up ljudet i deras videos.
Tittar just nu på https://www.youtube.com/watch?v=LmxgWiL_4rc och ljudet är 1-2 sec "off" munrörelserna t.ex.

Måste nästan vara nåt på din sida, för mig ser det korrekt ut. Jag hoppade runt lite i videon och det var synkat överallt.

Permalänk
Medlem
Skrivet av oggan:

Dagens gubbgnäll går till kvinnovarelser rent generellt. Ska banne mig lansera programidén ”Gubbe söker Gubbe”. Ni är varmt välkomna att söka. Så blir det lite ordning och reda i gubbars vardag.

Trevlig helg!

Vill du ha lojalitet och förståelse - skaffa en hund.

Permalänk
Medlem
Skrivet av THB:

När man inte städat lägenheten sedan Gustav Vasa åkte skidor så det tar ca 10 år att rensa, slänga saker i stora sopsäckar, kånka ut dom till soprummet, rinse and repeat...

Får skylla mig själv eftersom jag varit så förbannat jävla lat på ren Svenska, men som den Svensk man är så måste man gnälla.

Simma lugnt, när det väl är gjort har man ju många städfria år framför sig för städa gör man ju i alla fall bara när det är panik.

Visa signatur

Debian, bara Debian, Debian överallt

Permalänk
Skrivet av ehsnils:

Vill du ha lojalitet och förståelse - skaffa en hund.

Jag känner vissa som följde ditt råd och köpte en katt. Och enklare varelser att få dem att lyda finns inte. Man kan ställa deras favoritgodis på golvet och säga åt katten, låt bli denna. Sedan kan man åka till jobbet 8h och när man kommer tillbaka har katten ej rört godis..

*edit*
Vops: Jag förväxlade visst katt med den självgående dammsugaren.

Permalänk
Medlem
Skrivet av oggan:

Dagens gubbgnäll går till kvinnovarelser rent generellt. Ska banne mig lansera programidén ”Gubbe söker Gubbe”. Ni är varmt välkomna att söka. Så blir det lite ordning och reda i gubbars vardag.

Trevlig helg!

Finns väl "Män söker män" på kontaktsidorna i en del blaskor

Men bortsett från det så beslutade jag för många år sen att aldrig mer ha med kvinnor att göra (efter ett antal katastrofala förhållanden).
Det höll i ungefär 4 år. En dag stod hon där och jag var bara tvungen att prata med henne. Nu firade vi 32 år som gifta (35 år tillsammans) i somras och jag njuter varje dag av att jag inte höll det där löftet till mig själv för nästan 40 år sen.

Visa signatur

Debian, bara Debian, Debian överallt

Permalänk
Snusfri
Skrivet av serafim:

Simma lugnt, när det väl är gjort har man ju många städfria år framför sig för städa gör man ju i alla fall bara när det är panik.

Exakt, låg ett brev i lådan i fredags om att det är filterbyte nu på torsdag så då fick man lite panik.

Visa signatur

WS: i9 13900K - 128GB RAM - 6.5TB SSD - RTX 3090 24GB - LG C2 42" - W11 Pro
LAPTOP 1: Lenovo Thinkpad E14 G5 - 16GB RAM - 512GB SSD
LAPTOP 2: Acer Swift 3 - 8GB RAM - 512GB SSD
SERVER: i5 10400F - 64GB RAM - 44TB HDD
NALLE: Pixel 9 Pro XL

Permalänk
Medlem
Skrivet av THB:

Exakt, låg ett brev i lådan i fredags om att det är filterbyte nu på torsdag så då fick man lite panik.

Haha, vi har skade/vattenläckagebesiktning imorgon, jag har också fått eld i baken.

Visa signatur

Redbox: Asrock B650 Lightning ATX, 7800x3D -20CCO, XFX 6950XT, 2x32GB Corsair Vengence 6400 CL32, WD SN770 2TB, Corsair RMe 1000, Lian Li Lancool 216, Peerless Assassin 120 SE
Purpbox: Z87-Pro, I5 4670K@4.2, Sapphire 290 TRI-X, 2x8GB Crucial Tactical@stock, Deep Silence 1
Samsung Evo 250+500GB + QVO 1TB, 2x1TB 7200RPM backup/lagring
Det var bättre förr: E5300 2600MHz -> 3640MHz, Celeron 300A -> 450MHz

Permalänk
Medlem
Skrivet av e1m1:

Haha, vi har skade/vattenläckagebesiktning imorgon, jag har också fått eld i baken.

Och jag får nya vitvaror installerade imorgon om inte Elgiganten strular till det för fjärde gången.
Men jag snyggar bara till det från ingången till köket, nja förresten, skapar en tillräckligt bred gång för att få in grejerna.

Visa signatur

Debian, bara Debian, Debian överallt

Permalänk
Medlem
Skrivet av serafim:

Och jag får nya vitvaror installerade imorgon om inte Elgiganten strular till det för fjärde gången.
Men jag snyggar bara till det från ingången till köket, nja förresten, skapar en tillräckligt bred gång för att få in grejerna.

Usch, hoppas du inte tvingats städa 4 gånger också då! Det är ju typ en hel semester bortkastad...

Visa signatur

Redbox: Asrock B650 Lightning ATX, 7800x3D -20CCO, XFX 6950XT, 2x32GB Corsair Vengence 6400 CL32, WD SN770 2TB, Corsair RMe 1000, Lian Li Lancool 216, Peerless Assassin 120 SE
Purpbox: Z87-Pro, I5 4670K@4.2, Sapphire 290 TRI-X, 2x8GB Crucial Tactical@stock, Deep Silence 1
Samsung Evo 250+500GB + QVO 1TB, 2x1TB 7200RPM backup/lagring
Det var bättre förr: E5300 2600MHz -> 3640MHz, Celeron 300A -> 450MHz

Permalänk
Medlem
Skrivet av e1m1:

Usch, hoppas du inte tvingats städa 4 gånger också då! Det är ju typ en hel semester bortkastad...

Nej, jag städar inte i onödan, bara om det är panik och det är det som tur är väldigt sällan.
Som glad pensionär har jag all tid i världen och varför slösa bort den på såna onödiga sysslor?

Visa signatur

Debian, bara Debian, Debian överallt

Permalänk
Medlem

Programmet presenteras av... programmet presenteras av... programmet presenteras av......