Arbetsintervju, klädsel etc.

Eftersom jag har färska erfarenheter så vill jag dela med mig av dessa.
Jag sökte nyligen ett jobb som utvecklingsingenjör på SAAB. (Adecco skötte rekryteringen, SAAB skötte "anställandet")
På första intervjun hade jag kostym. Kände mig något överklädd och varm så jag hängde av mig kavajen. Hon som intervjuade mig hade en kjol och blus, så jag tänkte att jag nog kan sitta i skjortan utan att skämmas.
Senare blev jag kallad till en andra intervju där jag bestämde mig för att skippa kavaj och slips och gick bara i kostymbyxor och skjorta. Denna intervjun var på plats i Trollhättan och den som intervjuade mig var avdelningschefen samt två av den anställda på avdelningen. En hade jeans och t-shirt och de andra två var något mer "finklädda" men det var rätt långt ifrån klädkoden "kostym", så jag kände mig något överklädd även där men man kan ju inte gärna slita av sig skjortan eller byxorna.

Jag fick jobbet, men om det berodde på kläderna vågar jag inte svara på. (Jag hoppas nog snarare på att det var för att de tyckte jag är rätt person för jobbet)

Är det bara jag som tycker det är fjantigt att det ska lekas maskerad på arbetsplatser och intervjuer?

Jag kan förstå att man inte ska se allt för skabbig och sliten ut eller ha anstötande kläder men så länge man inte ser ut som en luffare förstår jag inte riktigt vad det kan göra för skillnad annat än att folk presterar sämre pågrund av de känner sig obekväma.

Högre krav än jeans (ej variant stentvättat så de faller isönder) /Chinos/Andra byxor och skjorta, pike eller ej söndertvättad tshirt. Blir bara löjligt.

Var har jag sagt det? Seriöst, undrar var du lärt dig läsa... Eller ska jag säga inte lärt dig läsa.