Permalänk
Medlem
Skrivet av Implor:

Efter en viss lön så har du helt rätt. När staten ska ha 50% så finns det andra förmåner som väger upp.

Ja och nej skulle jag säga faktiskt. Jag tjänar hellre 20k/mån och har frihet att styra mina dagar än 40k/mån och inte kunna det. Om vi jämför 5k/mån och 20k/mån däremot håller jag med dig, det finns ju en lägstanivå som krävs för att kunna leva okej men det som gör mig nöjd med livet är friheten.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Aktsu:

Ja och nej skulle jag säga faktiskt. Jag tjänar hellre 20k/mån och har frihet att styra mina dagar än 40k/mån och inte kunna det. Om vi jämför 5k/mån och 20k/mån däremot håller jag med dig, det finns ju en lägstanivå som krävs för att kunna leva okej men det som gör mig nöjd med livet är friheten.

Fast vad menar du med styra dina dagar? Är det flextid du syftar på? Det är standard på nästan alla Teknik/IT bolag på tjänstemannasidan.

Eller har du förtroende tid? Dvs att du kan välja själv om du behöver jobba 5h/dag eller 9h/dag (så länge det som ska bli gjort blir klart).

Visa signatur

| CPU: Intel i7 7700k | RAM: Crucial DDR4 OC @2400mhz 16GB (2x8GB) | GPU: EVGA GeForce RTX 2080 XC GAMING| Mobo: MSI H110I Pro | SSD: Crucial BX200 240GB 2.5" SSD | SSD2: Samsung 850 EVO 500GB 2.5" SSD | Nätagg: be quiet! SFX L Power 600W | Kylare: NZXT Kraken X62 | Chassi: Fractal Design Nano S | OS: Windows 10 Pro

Permalänk
Medlem
Skrivet av Implor:

Fast vad menar du med styra dina dagar? Är det flextid du syftar på? Det är standard på nästan alla Teknik/IT bolag på tjänstemannasidan.

Eller har du förtroende tid? Dvs att du kan välja själv om du behöver jobba 5h/dag eller 9h/dag (så länge det som ska bli gjort blir klart).

Menar att det inte är någon som lägger sig i var, när eller hur jag jobbar utan det viktigaste är vad som produceras. Man mäter helt enkelt det som betyder något.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Aktsu:

Ett tips, skall du bygga ett framgångsrikt företag skall du inte fokusera på tid alls, det viktiga är ju produktion. Bara för man som han skrev kan snacka skit större delen av dagen innebär det inte att han inte kan producera tillräckligt på övrig tid. Framför allt så kommer man aldrig attrahera de bästa arbetstagarna om man bara försöker kräma ur dem tid.

Min erfarenhet är att ställen där det är tiden i stolen som räknas drar till sig folk som arbetar långsamt, ineffektivt och innoverar rätt lite. Vilket ju är förståligt eftersom incitamentet att arbeta snabbare, bättre och smartare när det bara blir extra vinst till bolaget är litet, även om en liten bonus skulle delas ut.

Jag håller helt med dig här. Bara för att man kanske 2-3 timmar under sin arbetsdag ägnar åt att nätverka eller på annat sätt aktivera sinnen. Istället fär att bara sitta framför skärmen och producera något betyder inte att man producerar mer. På 1 - 2 timmar effektiv arbetstid kan man producera mer än vad en person som sitter 8 timmar i sträck med något kan göra.

Det här med att jobba 8 - 17 är så förlegat och passar inte in alls i dagens samhälle och den digitala utvecklingen som sker idag. Förr när man gick på en industri 8 timmar om dagen är ett helt annat jobb än att sitta på kontor och arbeta framför en dator med någon form av produktion. Vare sig du är programmerare eller arkitekt.

Kan man inte avstyra och avlasta huvudet på en arbetsdag kommer din mentala hälsa att bli sämre med tiden. På mitt förra jobb jobbade jag effektivt under 10 - 20 timmar i veckan och producerade något sjukt. På mitt senaste så sitter jag 40 timmar i veckan och det känns som att jag producerar mycket sämre. Så jag beslutade att hitta ett nytt jobb med mer frihet för att få en bättre balans mellan liv och jobb.

Idag jobbar man när man är hemma eller så är man hemma när man jobbar. Med det sagt är det inte bra att ta med sig jobbet hem eller privatlivet på jobbet. Sett till dagens samhälle så är det extremt svårt iaf om du jobbar just inom IT. Hur det är i andra brancher låter jag vara osagt för jag har inte så stor inblick.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Aktsu:

Ett tips, skall du bygga ett framgångsrikt företag skall du inte fokusera på tid alls, det viktiga är ju produktion. Bara för man som han skrev kan snacka skit större delen av dagen innebär det inte att han inte kan producera tillräckligt på övrig tid. Framför allt så kommer man aldrig attrahera de bästa arbetstagarna om man bara försöker kräma ur dem tid.

Min erfarenhet är att ställen där det är tiden i stolen som räknas drar till sig folk som arbetar långsamt, ineffektivt och innoverar rätt lite. Vilket ju är förståligt eftersom incitamentet att arbeta snabbare, bättre och smartare när det bara blir extra vinst till bolaget är litet, även om en liten bonus skulle delas ut.

Jag vill egentligen inte försöka säga emot egentligen, men när fokus är produktion, då hamnar istället svårigheten i att mäta/kvantifiera och kvalitetsklassa det som produceras på ett någorlunda objektivt och rättvist sätt. Hur viktar man kvalité mot output?

Alltså om ditt jobb är att stoppa 50 spikar i en ask så är det ganska enkelt, men om du sitter som kodknackare/ingenjör, hur fasen mäter man produktion i praktiken?

Permalänk
Medlem
Skrivet av Olegh:

Jag vill egentligen inte försöka säga emot egentligen, men när fokus är produktion, då hamnar istället svårigheten i att mäta/kvantifiera och kvalitetsklassa det som produceras på ett någorlunda objektivt och rättvist sätt. Hur viktar man kvalité mot output?

Alltså om ditt jobb är att stoppa 50 spikar i en ask så är det ganska enkelt, men om du sitter som kodknackare/ingenjör, hur fasen mäter man produktion i praktiken?

Ja självklart ställer det krav på mätning och mål samt uppföljning av dessa. Men det problemet har du ju oavsett om du vill veta hur enskilda anställda presterar. Inget säger ju att någon som sitter på kontoret 40 timmar faktiskt producerar något, än mindre något med kvalité. Att man flyttar fokus från tid till produktion gör ju bara att man får mer mätning än innan.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Aktsu:

Ja självklart ställer det krav på mätning och mål samt uppföljning av dessa. Men det problemet har du ju oavsett om du vill veta hur enskilda anställda presterar. Inget säger ju att någon som sitter på kontoret 40 timmar faktiskt producerar något, än mindre något med kvalité. Att man flyttar fokus från tid till produktion gör ju bara att man får mer mätning än innan.

Vi är off-topic men visst är det sant. Det är ju dock en balansgång, för ju komplexare interaktion mellan medarbetare, desto viktigare och svårare blir det att premiera "god" prestation. Får stort fokus på det leder till kontraproduktiv intern konkurrens och mer friktion pga upplevt oförtjänta belöningar, för lite fokus och de högpresterande tröttnar på att dras över samma kam som medel- och lågpresterande kollegor.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Olegh:

Vi är off-topic men visst är det sant. Det är ju dock en balansgång, för ju komplexare interaktion mellan medarbetare, desto viktigare och svårare blir det att premiera "god" prestation. Får stort fokus på det leder till kontraproduktiv intern konkurrens och mer friktion pga upplevt oförtjänta belöningar, för lite fokus och de högpresterande tröttnar på att dras över samma kam som medel- och lågpresterande kollegor.

Ja det är ju precis det jag sagt var min erfarenhet när det är hur många timmar per vecka man var närvarande som var det viktiga. De som var högpresterande drog och kvar blev de som antingen behövde 40 timmar i veckan för att göra basala saker eller de som helt enkelt inte ville göra något alls.

Det är dock fokuset på hur många timmar man är på plats som gör att det blir så, inte fokuset på vad som produceras. I värsta fall kommer fokuset på vad som produceras ge samma resultat som att fokusera på "timmar i stolen", så det kan bara bli bättre.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Aktsu:

Menar att det inte är någon som lägger sig i var, när eller hur jag jobbar utan det viktigaste är vad som produceras. Man mäter helt enkelt det som betyder något.

Då låter det som du har defakto förtroende tid.

Det kan jag förstå är värt mycket!

Skickades från m.sweclockers.com

Visa signatur

| CPU: Intel i7 7700k | RAM: Crucial DDR4 OC @2400mhz 16GB (2x8GB) | GPU: EVGA GeForce RTX 2080 XC GAMING| Mobo: MSI H110I Pro | SSD: Crucial BX200 240GB 2.5" SSD | SSD2: Samsung 850 EVO 500GB 2.5" SSD | Nätagg: be quiet! SFX L Power 600W | Kylare: NZXT Kraken X62 | Chassi: Fractal Design Nano S | OS: Windows 10 Pro

Permalänk
Medlem
Skrivet av Aktsu:

Ja det är ju precis det jag sagt var min erfarenhet när det är hur många timmar per vecka man var närvarande som var det viktiga. De som var högpresterande drog och kvar blev de som antingen behövde 40 timmar i veckan för att göra basala saker eller de som helt enkelt inte ville göra något alls.

Det är dock fokuset på hur många timmar man är på plats som gör att det blir så, inte fokuset på vad som produceras. I värsta fall kommer fokuset på vad som produceras ge samma resultat som att fokusera på "timmar i stolen", så det kan bara bli bättre.

Stora frågan är hur man ska mäta produktivitet.

Skickades från m.sweclockers.com

Visa signatur

| CPU: Intel i7 7700k | RAM: Crucial DDR4 OC @2400mhz 16GB (2x8GB) | GPU: EVGA GeForce RTX 2080 XC GAMING| Mobo: MSI H110I Pro | SSD: Crucial BX200 240GB 2.5" SSD | SSD2: Samsung 850 EVO 500GB 2.5" SSD | Nätagg: be quiet! SFX L Power 600W | Kylare: NZXT Kraken X62 | Chassi: Fractal Design Nano S | OS: Windows 10 Pro

Permalänk
Medlem
Skrivet av Implor:

Stora frågan är hur man ska mäta produktivitet.

Skickades från m.sweclockers.com

Det beror ju helt på vad för tjänst vi pratar men i grund och botten handlar det ju om att ha en engagerad chef som vet vad de anställda gör, vilka projekt arbetar de med osv.

Konsulter, säljare, inköp, produktchefer med mera har ju mer eller mindre färdiga mått då det är pengar in som i slutändan är viktigt, då får ju mätpunkterna sättas kring sådana saker.

Vad gäller anställda i övrigt så kan det ju helt klart handla om att man har ett ansvarsområde som sköts. Det räcker ju för många tjänster att avgöra huruvida det arbete man anställt en person för att sköta faktiskt gjorts också. En involverad chef kommer ju här se vilka anställda som utmärker sig med idéer om förbättringar med mera som de sen driver.

Mätning måste inte vara att kunna sätta ett siffervärde på varje individ, det kan vara mjukare än så.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Wishie:

Intressant att se vad andra tjänar!

23 år, 29 000kr/mån brutto, jobbar som utvecklare på ett produktbolag i Stockholm.

7 år senare:

30 år, 56 000 kr/mån brutto, jobbar som utvecklare på en startup i Stockholm. Jobbat i drygt 10 år (började jobba tidigt, har ingen högskoleexamen eller universitetsutbildning), gick in på 14 500 kr brutto på mitt första jobb som trainee. Det senaste året har jag inte fått någon löneförhöjning, dock började vi få tjänstepension utan någon lönejustering så det blev ju en helt okej defacto löneförhöjning.

Permalänk
Medlem
Skrivet av Hymer:

Går/gick lite knackigt men inte pga vårt jobb utan dålig ledning så alla har fått sänkta bonusar = massa folk slutar = kommer säkert gå åt helvete ändå.

Skickades från m.sweclockers.com

Vad jobbar du med?

Visa signatur

WS: Mac Studio M1 Max | 32 GB | 1TB | Mac OS
WS: Intel i5 12600K | 64 GB DDR4 @3600 Mhz | 2x1TB nvme 2x1TB SSD SATA | Windows 11 & Manjaro Linux
Bärbar: Macbook Pro 14" | M1 Pro | 16GB RAM | 512GB SSD | Mac OS
Servrar: Intel i7 10700K | 64 GB DDR4 @3600Mhz | 3 TB SSD + 22TB HDD | Unraid |
4x Raspberry pi 4b 8Gb | Dietpi |

Permalänk
Medlem

@SanTeoX: IT säljare med specialist inriktining på Server&Storage. Har varit i brnchen i snart 10år så jag har byggt upp en fin portfölj med trogna kunder.

Visa signatur

|Asrock X370 Pro Gaming| Ryzen 3800XT| 32GB Geil Super Luce 3400mhz ddr4| Hellhound 7900XT | Samsung 950 Pro 512gb & Seagate 600 480gb| Crosair RM1000| Deepcool Dukase| Siberia 840| Zowie EC1-A| Corsair RGB MX Blue| Samsung Odyssey G8 |

Permalänk
Bussovi_ by XHI

Vill se med er vad ni säger om några tankar jag har i huvudet.

Jag håller nu på och utbildar mig till trafiklärare. Det är stor brist på detta i hela landet så skolor vill ha lärare nu, helst igår. Jag är färdig först mot slutet av året och med stor sannolikhet borde jag få jobb där jag kommer att ha min praktikplats då det är på praktikplatsen man lär sig bäst (enligt våra lärare och trafikskolorna som vi haft på besök under öppet hus nyligen).

Stället jag hade en mindre praktik på, som jag kommer ha min längre praktik på framöver, pratade jag med en av trafiklärarna om angående lönen.
Efter att jag hade googlat så var lönen runt 25K i snitt i landet. Denna trafikläraren sa till mig att hen hade 19K... före skatt.
De hade förhandlat upp lönerna så de ligger på 25K nu iaf men det tog några år innan det hände.
Sedan har skolan några bra grejer (enligt denna läraren) att skolan (om jag inte missuppfattat det helt) har pensionen i fonder, de har 3K i friskvårdsbidrag/år men främst att de är ett härligt gäng som jobbar ihop och har högt i tak. Dessutom slutar de kl 12.15 på fredagar (dock viss kvällstjänst med teorilektioner och så)

Efter att ha pratat med några i min klass om de frågat sina skolor i olika städer i Sverige om lönen så ligger det på strax över 25K, vissa får ut 23K EFTER skatt och att t.o.m en hade så lärarna fick ut över 30K efter skatt.

Jag tänker mig att detta beror en del på var i landet man jobbar och jag är inte direkt ute efter någon megalön men det vore nice om man hade så man klarar av utgifterna, kan unna sig något och spara en slant varje månad.
Men då få skolor är anslutna kollektivt (verkar dock jobbas med detta inom branschen) så får man löneförhandla själv. Då jag kört buss i snart fem år och på så sätt fått med mig mycket erfarenhet från vägarna (och således har fler behörigheter än AM/B) så borde lönen öka redan där samt att vi ska ta BE-behörighet under sommaren via skolan.

Jag är inte för tanken att säga att jag vill ha samma lön som de andra lärarna direkt men kanske mer att jag kan börja så jag får snäppet lägre första tiden då jag är provanställd för att sedan öka en slant vid anställning och sedan öka igen efter ett år eller två.

Eller tänker jag helt tokigt?

Det är ingen större stad jag kommer jobba i isådanafall men iochmed att efterfrågan är stor och få som utbildas just nu kanske man borde försöka satsa hårt ändå?

Visa signatur

Halo kompis!

Permalänk
Medlem
Skrivet av Hymer:

@-=fredrik=-: IT säljare med specialist inriktining på Server&Storage. Har varit i brnchen i snart 10år så jag har byggt upp en fin portfölj med trogna kunder.

Danskt företag som blev uppköpt av tele2 :P?

Permalänk

@Bussović: komiskt nog utbildar jag mig med till Trafiklärare för stunden och har inte långt kvar innan jag är färdig.

Många av mina klasskompisar kommer gå in och jobba som konsulter, då du får ut mer pengar i plånboken (räknat på om du är fullbokad).
Jag däremot tar tryggheten i en anställning främst och kommer, precis som dig, hamna i en ganska tuff diskussion kring lönen, då det dels är stor efterfrågan i hela landet (Alla skolor i min hemstad har hört av sig) samt att skolan jag praktiserar på, kommer erbjuda mindre i lön än vad Unionen hävdar att vi nyutbildade ska landa på.

Allt handlar om tillgång och efterfrågan. Varken du eller jag kan ta hänsyn till de som redan jobbar på arbetsplatserna som vi landar på när vi har våra individuella lönesamtal, då de får ta hand om sina själva, eftersom det nu funkar så i denna branschen. Är det så att du ska ha mer än bara lektioner för personbil, ska du inte nöja dig med 25k, utan sträcka dig högre. Dock blir det väldigt tufft att begära för mycket i början, då erfarenhet spelar stor roll i yrket. Däremot borde lönen växa stadigt efter provanställningen, för då vet de på skolan vad du går för.

Det är iaf såhär jag resonerar

Permalänk
Inaktiv
Skrivet av matthiask82:

Om du tror din lön är låg, har du provat att söka andra liknande tjänster?

Är bra betalt, jag jobbade som vaktmästare fram till våren 2018 och efter ca 15 år hade jag 25500 så hans lön är riktigt bra, bara kommunen och privata bolag som brukar ge högre löner, jag jobbade på ett av Sveriges största företag inom fastigheter.

Permalänk
Bussovi_ by XHI

@Worthalles
Oh nice!

Konsult är jag inte alls intresserad av. Jag ser fördelarna med det men jag föredrar, som du, något fast.

Sant att vi inte kan ta hänsyn till de andra men jag vill samtidigt inte hamna i den situationen att de ogillar mig om jag nu skulle lyckas förhandla fram bättre lön än de har. Jag gillar gänget där, både ägare och lärare, så skulle kännas dumt.
Men ja, lite får man väl vara egoistisk för ovanlighetens skull...
Även om det skulle kännas fel.

Blir nog bara B och ev BE jag ska lära ut så krävs väl inte mycket mer. Kommer ev ta och bli busslärare längre fram men det får bli en lönediskussion först då.

Skickades från m.sweclockers.com

Visa signatur

Halo kompis!

Permalänk
Medlem

@Wishie: att få tjänstepension som är standard i Sverige är inte direkt någon löneförhöjning i min bok. Att du inte haft det tidigare är snarare oroande

Permalänk

Har nu fått löneökning med 1500kr, så nu ligger jag på 30k

Fa-chaffis/Kemikalie sorterare på större avfallsföretag

Visa signatur

Det spelar ingen roll vad du säger, din Mac är fortfarande skit

Permalänk
Skrivet av Bussović:

@Worthalles
Oh nice!

Konsult är jag inte alls intresserad av. Jag ser fördelarna med det men jag föredrar, som du, något fast.

Sant att vi inte kan ta hänsyn till de andra men jag vill samtidigt inte hamna i den situationen att de ogillar mig om jag nu skulle lyckas förhandla fram bättre lön än de har. Jag gillar gänget där, både ägare och lärare, så skulle kännas dumt.
Men ja, lite får man väl vara egoistisk för ovanlighetens skull...
Även om det skulle kännas fel.

Blir nog bara B och ev BE jag ska lära ut så krävs väl inte mycket mer. Kommer ev ta och bli busslärare längre fram men det får bli en lönediskussion först då.

Skickades från m.sweclockers.com

Just när det gäller lönen ska du absolut tänka på dig själv. Jag tror att det kommer resultera i att de andra kan begära mer.
Detta handlar ju inte om du tycker om dem eller ej, utan att du ska få sin del av kakan som du driver in till företaget.

Jag stormtrivs på min praktikplats med och ägarna är suveräna! Men detta kommer inte hindra mig från att vara "tuff" i en förhandling. Varför ska jag inte få ta del av vinsten från mitt eget arbete?

Att du har fler behörigheter är till din fördel som lärare, oavsett om du lär ut i det eller inte, då du kan fördela ut din kunskap till kommande generationer bilförare när det gäller stora fordon etc.

Permalänk

Ny Firma. Gick från att vara anställd på ett större företag till en mindre konsult firma.
Med ett upplägg som liknar att köra eget.
Yrke Konstruktör
7 år i yrket.
Ny fast lön 41500 :- med nuvarande debitering.
Firman tar 18% av det jag drar in och resterande som blir över faller ut i bonus till mig 1 gång om året efter diverse kostnader är dragna.

Visa signatur

SSD 970 EVO 500GB, Samsung 850 evo, MODERKORT Asus x370 Prime Pro CPU Ryzen 7 3700x RAM Corsair 16GB 3200Mhz GRAFIKKORTRTX 2080 Kylning Be Quiet Pure Rock Chassi Fractal Design Define R5 Nättagregat Corsair 1000 W|

Permalänk
Inaktiv

Fekaliehanterare. Ca 28000 lr så innan skatt

Skickades från m.sweclockers.com

Permalänk
Medlem

@anon242437: Vad gör en sådan..? Eller är det slangord för typ slamsugsoperatör/rörmokare etc?

Permalänk
Mattecoach

@Worthalles @Bussović

Det finns egentligen en sak som avgör vad man ska begära för lön: vad man tycker att man är värd.
Sen finns det olika metoder att få fram sitt värde, t.ex. hur man värderar sin tid, vilket värde man tillför bolaget. Räkna lite snabbt på vilka kostnader trafikskolan har för en lärare (admin, bil) och sen hur mycket tid ni debiterar. Allt som ni drar in och som ni inte får ut blir vinst till ägaren. Ägaren ska självklart tjäna pengar på att ha er som anställd, men det är inom det utrymmet som "prutmånen" finns.

Permalänk
Medlem
Skrivet av anon242437:

Fekaliehanterare. Ca 28000 lr så innan skatt

Skickades från m.sweclockers.com

Det var ingen dålig titel det där. Den lämnar både mycket och lite till fantasin på en och samma gång.

Visa signatur

Corsair Obsidian 250D | i5 7600K | Gigabyte Z270N WiFi | Samsung 960 EVO 250GB | Fractal Design Integra M 650W | Corsair Hydro H90 |Kingston 8GB 2133M DDR4 CL14 | Asus GeForce GTX 970 4GB STRIX DC2 OC MAX |

Permalänk
Medlem
Skrivet av CebitZeros:

Ny Firma. Gick från att vara anställd på ett större företag till en mindre konsult firma.
Med ett upplägg som liknar att köra eget.
Yrke Konstruktör
7 år i yrket.
Ny fast lön 41500 :- med nuvarande debitering.
Firman tar 18% av det jag drar in och resterande som blir över faller ut i bonus till mig 1 gång om året efter diverse kostnader är dragna.

Låter som en bra deal!

/Fellow consultant

Visa signatur

| CPU: Intel i7 7700k | RAM: Crucial DDR4 OC @2400mhz 16GB (2x8GB) | GPU: EVGA GeForce RTX 2080 XC GAMING| Mobo: MSI H110I Pro | SSD: Crucial BX200 240GB 2.5" SSD | SSD2: Samsung 850 EVO 500GB 2.5" SSD | Nätagg: be quiet! SFX L Power 600W | Kylare: NZXT Kraken X62 | Chassi: Fractal Design Nano S | OS: Windows 10 Pro

Permalänk
Skrivet av Dakkie:

Det var ingen dålig titel det där. Den lämnar både mycket och lite till fantasin på en och samma gång.

Tänker typ 2 Girls 1 Cup... haha

Skickades från m.sweclockers.com

Permalänk
Medlem

En god vän till mig har blivit erbjuden ett nytt jobb och hade lite funderingar kring rimligt löneanspråk, tycker det är halvsvårt att hitta någon rimlig lönestatistik och tänkte att någon här kanske har någon uppfattning. Bakgrund:

<30 år gammal
Civilingenjör, en del stipendier bl.a. för bästa examensarbete.
Gått internationellt ledarskapsprogram (24 mån) med mycket goda omdömen
~3 år som avdelningschef samt projektledare för Lean-arbeten
Bonus på nuvarande arbetsplats för sitt engagemang och ledarskap

Nya jobbet:

Tillverknings-/enhetschef på fabrik under kraftig expansion, ansvarig för lean/förbättringsarbeten etc.
Personalansvar för ca. 75-80 anställda varav 4 chefer.
Med i ledningsgruppen (~8 personer totalt, med ca. ~400 anställda)
Mellanstor svensk stad
Har ej sökt jobbet själv, det annonserades men ingen lämplig kandidat hittades och då har tidigare kontakter lett till att de kontaktade min polare.