Hej.
Nu kommer en del av det jag skriver säkerligen provocera en hel del personer, men jag tänkte beskriva hur jag skulle resonera när det kommer till att anställa en programmerare.
Rent krasst så oavsett om du går denna utbildning du tittat på , eller går 4 år på universitet eller högskola så kommer inte utbildningen göra dig till en duktig programmerare.
Man skrapar lite på ytan. Den riktiga kompetensen får man när man jobbat med detta. Ärligt talat så är de bästa programmerarna jag jobbat med inte speciellt högutbildade. De har däremot haft ett enormt intresse för programmering och lärt sig detta på egen hand. Intresse och driv är extremt viktigt.
Så hur skulle jag då resonera om jag skulle anställa en programmerare. Vad du har för utbildning skulle inte jag hänga upp mig på, det gör däremot vissa andra. Där är det viktigare att du passar in i en viss mall när det kommer till genomförd utbildning osv.
I första hand skulle jag vilja veta vad han åstakommit tidigare.
Är man själv erfaren så är det ganska lätt att ställa div frågor för att se om personen är kompetent eller ej. Referenser är viktigt osv.
Sen är det självkart fler saker som spelar in. Det är inte alltid man är ute efter spetskompetens. Det man även måste fråga sig är om den tjänsten jag har, är den tillräckligt intressant och utmanande för att få behålla en erfaren utvecklare eller kommer han söka sig vidare framöver.
Vad har jag för budget, vilken kompetens behöver jag nu, och vad kommer jag behöva framöver.
Sen är det givetvis så att ibland söker man folk som är nyutbildade för att man har en sådan tjänst där man inte har så mycket förkunskapskrav utan man anser att personen på sikt kan få lära sig. Vid en sådan rekrytering skulle jag tex hellre anställa en som tagit sig igenom en högskoleutbildning. Inte nödvändigtvis innom data, har man tex tagit sig igenom en civilingengörutbildning som är väldigt tuff, så har man visat att man har förmågan att lära sig saker. Då skulle det vara viktigare för mig att personen visar att han har intresset och viljan att lära sig. Samt att han har de personliga egenskaperna man söker.
Nu vet jag inte riktigt hur det är med just den utbildningen du tänkte gå, men jag har sett att det funnits sådana här "omskolning-till-programmerare" som nästan garanterar jobb.
Många företag har iom pandemin och hemma-arbete insett vikten av digitalisering. Detta har lett till att många av konsultbolagen är fullbelagda med uppdrag och söker
efter nya förmågor. Det gör att jag inte tror att det är speciellt svårt att få in en fot någonstans. Man ska dock inte räkna med världens högstga lön som ingång.
Den är givetvis oftast högre som konsult. Iaf om man är ute på uppdrag. Bästa sättet att höja sin lön är att skaffa sig erfarenheten och sedan byta jobb.
Nu har jag inte direkt fått intrycket av att du brinner extremt mycket för just programmering, utan att det var utbildningen och karriärbyte som lockade liksom lönen du förväntade dig och möjligheten att jobba hemma.
(Det är möjligt att jag har helt fel, men det var den känslan jag fick av det du skrev)
Vore jag dig skulle jag stanna upp ett ögonblick och fundera över vad du verkligen vill jobba med framöver. Vet man vad man vill, är det mycket lättare
att klara av vägen dit.
Lycka till med vad du än bestämmer dig för!
