Plats för lite gubbgnäll

Så brukar många småbarnsföräldrar säga. Sen är det andra som får jobba åt dem.
80/20-regeln är träffsäker.
Har haft många kollegor med sin flexibilitet. Företagen vinner ingenting på att ha dem som anställda jämfört med en fullt arbetande person.

Allt fler arbeten går åt hållet att man arbetar åt en kund och det kunden bryr sig om är vad man har uträttat och till vilken kostnad. Så om man kom sent, eller gick tidigt en dag, eller tog en extra rast bryr sig kund ej om.
Förenklat man ska ha minst 40timmars faktureringsbarhet per vecka till ett visst timpris, har man detta samtidigt och nöjd kund för vad man har presterat så är allt bra. Exakt när på veckan när man la denna tid är mindre viktigt.

Genom detta får fler vardagen att gå ihop när det gäller specifika tider, bara det att det är svårt att få den totala tiden per veckan att räcka till.

Jag ser för övrigt likhet med när man gick på högskolan. Det var några obligatoriska föreläsningar, men exakt när på veckan man pluggade på sin fritid var ens eget val. Speciellt veckan inför tentaveckan.
*edit*
Övriga livet är mycket åt samma håll. Man har saker att göra som att klippa gräsmattan. Exakt när man klipper gräsmattan, om man tar en rast mellan etc spelar mindre roll. Det som spelar roll är att man får det utfört och hur det ser ut.

Nu är det ju mycket fler saker i livet än att bara vara förälder som gör att man föredrar mer flexibilitet.

Dom jobben jag varit på där folk är låsta går folk och klagar, fuskar och är allmänt missnöjda. Andra ställen där man haft mer flexibilitet har produktion och prestation gått upp och folk är gladare.

Lämnade in bilen för en parkeringskada förra veckan. Självorsakad - jag skrapade (i krypfart) en betongpelare i ett parkeringsgarage för jag höll koll på en liten tjej som gick förbi på andra sidan och det var smalt. I efterhand skulle jag stannat, hjärnan var inte riktigt med.

Hämtade bilen i fredags innan stängning, bilen var dammig då de har en grusparkering så kunde inte riktig se så noga där. Väntade till igår med att tvätta den, och får en chock hur jävla dåligt det ser ut på vissa ställen.

En 20 cm skada över hjulet och de fick lacka om bakdörr, halva stötfångaren bak och plåten ovanför dörrarna hela vägen till motorhuv. Bubblig lack på vissa ställen, matta fläckar, rinn i kanterna. Har skickat ett mail med bilder och påtalat att jag vill reklamera jobbet.

Får se hur det blir nu...

Citat från en äldre släkting när han såg en turistbuss lämpa av en massa tjejer av typen tung makeup och diverse ingrepp:
"-Jaha, Ankorna flyttar söderut tidigt i år"
Tog en sekund innan jag fattade

Men jag håller med till 100%.
Det ser fördjävligt ut.
Och sjukt tragiskt när tonåringar tycker att dom måste göra ingrepp.......

Vad bitter du är då.
Jag är småbarnsförälder och jobbar antagligen mer än flera kollegor.. Det du säger stämmer inte in på alla. Det finns dessutom personer utan barn som är riktigt duktiga på att undvika att jobba så långt det går. Jag håller med att det är sjukt störigt när folk inte jobbar som dom ska, men det gäller alla inte enbart småbarnsföräldrar. Så dra inte alla över en kam. Jag är typ alltid först till kontoret, trots at jag har 9 mil till jobbet. Ca 06:45 är jag där de dagar jag är på kontoret.

Är det att vara bitter för att man vill ha rättvisa? Jag avskyr folk som har dålig attityd till den hand som föder dem och jag önskar att det ska bli slut på orättvisan. Har man inte tid att jobba heltid så ska man inte dra lön för heltid tycker jag.

Ja det är så det är med generaliseringar, det finns alltid undantag. Men genomsnittligt så blir alla småbarnsföräldrar dragen med samma kam. Tyvärr kommer det med bra arbetare i sån grov såll. Det låter som du är en 20%are.
Många som passar in i 80% sållningen. 80% ungefär Som antingen är slöa, inkompetenta, nybörjare, jobbduckare osv (småbarnsföräldrar massivt överrepresenterade).

Haha, vad jobbar ni på för ställen egentligen? Där jag jobbar får man saker gjort hemifrån, sen när folk är på kontoret är det mest diskussioner och fika hela dagarna.

Känns som ett problem med arbetskulturen på de ställen ni arbetar mer än ett problem med föräldrar till småbarn.

Vi står nu på tröskeln till den kommande AI-dystopin där mänskligt skapat innehåll dränks av AI-dynga. Redan nu är det jobbigt, jag är rädd för att webben kommer att vara bortom räddning om några år. Närmast tänker jag på Youtube (värst på videos för barn) och alla "recensionssiter" man får upp om man googlar vissa produkter.

Ja, jag tycker att det har släppts ut på "marknaden" lite för tidigt och helt utan ansvar, riktlinjer och regler. Det är som gjort för att det ska bli knas av alltihopa. Det är ju som att man inte har haft konsekvenstänk med i beräkningarna alls.

AI är inte att lita på för 2 öre, så den som tror på såna botar lär hamna rakt åt skogen ganska snart. Jag ska erkänna att den enda jag har ägnat tid åt att leka med är Googles Gemini, så det kanske finns bättre. Den har jag ställt frågor till, där jag själv vet (alltså vet-vet-vet, på expertnivå) och fått rent katastrofala svar! När jag har talat om för Gemini att jag vet att den har fel, så hånar den mig och hänvisar till en länk till kommunala hemsidor, där det står att jag har rätt! 😏😎🤣 AI-sammanfattningarna man får av Google nuförtiden hoppar jag i regel över!

Jepps. Jag var på grönan och såg Smashing pumpkins den 20:e augusti (Jäkla bra drag, glad att jag gick dit)
På hemvägen så pratade vi om hur många besökare det var, för det var knökfullt. Och då tänkte jag att Duck.ai kanske kunde ge ett svar:

Det var första gången som jag försökte samtala med AI, om man inte räknar alla support-chattar som så många företag använder nuförtiden.

Jag vet fortfarande inte hur många som var där den kvällen. . .

Jag undrar detsamma. De dagar i veckan vi har möjlighet att vara hemma är de dagar vi får mest gjort.
Låter ju mer som att det är mindre duktiga chefer på ställen ni jobbar på om det är ett problem med att folk inte gör det jobb de anställts för, rekommenderar att ni tar upp det med era chefer om det är ett problem.

Personligen rekommenderar jag alla föräldrar att gå ner i tid, själv jobbar jag 87,5% och kommer göra det i flera år till. Tyvärr har inte alla ekonomiska möjligheter till detta vilket gör att man stannar på 100% och försöker pussla så mycket man kan och då får jobbet ta största smällen. Tycker det är trist att det ska gnällas på föräldrar, finns såklart undantag men skulle nog påstå att de flesta gör vad de ska. Finns inga som är så välplanerade som föräldrar, var man det inte innan barnen kom så tvingas man av naturen att bli det.

Jag tänker då inte slita ut mig för en arbetsgivare eller stå där med mössan i hand och tacka ödmjukast för att jag fick chansen att jobba åt dem.
Jag flexar flera gånger per vecka och har mina egna klienter så jag sköter mitt och andra sköter sitt. Jag varken tittar eller bryr mig hur de andra på kontoret jobbar. Som tur är så sköter de sina jobb och inte har insyn i andras.
Vi trivs jättebra på jobbet och medans andra på företaget har haft handledning med psykolog så har vi inte behövt det.
Jag antar att vi hade behövt det om du hade blivit en del i arbetsgruppen.

Som om dom som är på kontoret jobbar full kapacitet... Bitterheten lyser igenom.

En arbetsskygg person jobbar ännu mindre hemifrån än på kontoret.